お仕事まめ知識ブログ～就職・アルバイト・パート～

1. 労働者災害補償保険
仕事中や通勤時の負傷・疾病・障害・死亡に対しての保障を行う制度。
原則、適用事業に雇用される労働者はアルバイト・パート等関係なく全員が加入することとなっています。


2. 雇用保険
労働者が失業した場合などに、生活の安定を目的とした給付等が行われる制度。
アルバイトやパートなどの短時間就労者についても、以下の2つの条件に該当する場合、雇用保険に加入することができます。
・1年以上引き続き雇用されることが見込まれていること
・1週間の所定労働時間が20時間以上であること
＊この条件に該当しても、学生は加入することはできません


3. 健康保険
仕事以外での負傷・疾病に関する保障を行う制度。
アルバイトやパートの場合、所定労働時間や勤務日数が通常の労働者のおおむね4分の3以上であれば、健康保険に加入することができるとされています。


4. 厚生年金保険
労働者の老齢・障害・死亡について年金給付等を行うことによって生活の安定を図る制度。
アルバイトやパートの場合、所定労働時間や勤務日数が通常の労働者のおおむね4分の3以上であれば、厚生年金保険に加入することができるとされています。


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労働時間は、休憩を除いて、原則として1日について8時間、1週間について40時間を超えて労働させてはならないとされています。

＜休憩＞
休憩は1日の労働時間が6時間を超えるときは45分以上、8時間を超えるときは1時間以上の休憩を労働時間の途中にとることができます。


＜休日＞
休日は毎週少なくとも1日、または4週を通じて4日以上与えなければならないと法律で定められています。


ちなみに私は休憩も休日もちゃんととれてないで～す


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労働時間は、休憩を除いて、原則として1日について8時間、1週間について40時間を超えて労働させてはならないとされています。


この定められた時間を超えて労働することを｢残業｣といいます。


1日8時間を超えて働いた場合は、パートやアルバイトなどの雇用形態に関わらず、残業代(割増賃金)をもらうことができます。


割増の率は、決められた時間を延長して働いた場合は25％以上、法定休日に働いた場合には35％以上となります。


でも、その基準を守っているところは少ないのではないでしょうか？


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労働基準法には交通費について定めがあるの？


答えはNOです。


労働基準法には、交通費（通勤手当）については定めがなく、交通費の支給額・範囲については、それぞれの会社の規定で自由に定めることができます。

働く前に交わした雇用契約をもう一度確認してみてください。


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就職先、アルバイト先を探す上で、おそらくほとんどの人が一番重要視する「お金」の問題。

給与には、いろいろな形態のものがあり、企業によってその形態は異なります。

漠然と「割が良さそう」なバイトを選ぶのではなく、給与の形態や、交通費の有無など、しっかりと確認しましょう！


＜固定給制＞

1. 時給
　1時間の勤務に対して○○円というように、時間を単位として給与額が決定
　勤務時間や勤務時間帯に変動がある場合に多く見られる

2. 日給
　1日の勤務に対して○○円というように、日を単位として給与額が決定
　1日あたりの勤務時間が固定されている場合に多く見られる

3. 週給
　1週間の勤務に対して○○円というように、週を単位として給与額が決定

4. 月給
　1ヶ月の勤務に対して○○円というように、月を単位として給与額が決定
　1ヶ月あたりの勤務時間が固定されている契約社員や正社員に多く見られる

5. 年俸制
　1年間の勤務に対して○○円というように、年を単位として給与額が決定される

6. その他の固定給制
　1回の勤務に対して○○円というように、勤務を単位として給与額が決定
　塾講師、家庭教師、インストラクター等に多く見られる


＜固定給以外の給与制度＞

1. 歩合給
　業績・売上等に応じて、固定給に上乗せされる給与

2. 保障給
　歩合給を含む給与の合計金額が、保障給として明示した金額に満たない場合、その明示した金額を支払う給与。歩合給を含めた額が保障給を上回った場合は、その額が支払われる

3. 完全歩合給制(完全出来高制、フルコミッション制)
　固定給のように保障されている給与がなく、全てが業績等によって金額が決まる制度
「業務委託」の募集において多く見られます。
＊雇用契約の場合、完全歩合給制を採用することはできません


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労働時間とは、休憩を除いて、原則として1日について8時間、1週間について40時間を超えて労働させてはならないとされています。

この定められた時間を超えて労働することを｢残業｣といいます。

ただし、事業によってはこの時間の規制により、円滑に業務を遂行することができなくなる場合もあるため、例外として以下のような制度が設けられています。


＜例外の場合＞

1. 変形労働時間制
業務の繁忙期・閑散期に著しい差がある場合、その業務の特性に合わせて労働時間の配分を決める ことのできる制度です。


2. フレックスタイム制
1ヵ月以内の一定期間の総労働時間を定めておき、労働者がその範囲内で各日の始業及び終業の時刻を自主的に決定して働くことができる制度です。企業によっては、コアタイムが設定されている場合もあります。


3. 裁量労働制
業務の性質上その遂行の手段や時間の配分などについて使用者が具体的な指示をせず、労働者の裁量にゆだね、実際の労働時間数とは関わりなく、予め労使協定で定めた労働時間数を働いたものとみなす制度です。

この制度には、デザイナーやアナリスト等の特定の業務に就く人たちを対象とした｢専門業務型裁量労働制｣と、事業運営の企画・立案・調査等を行うホワイトカラーを対象とした｢企画業務型裁量労働制｣の2種類があります。


4. 事業場外労働のみなし労働時間制
営業など事業場外で勤務する場合、労働時間を算定することが難しい場合がありますが、こういった場合に、労使協定で定めた労働時間勤務したとみなされる制度です。

＊年少者の深夜労働
　18歳未満の年少者については、原則22:00-5:00の間に労働することが禁じられています。
　(15歳未満の児童については、原則20:00-5:00の間の労働禁止)

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アルバイトやパートは法的には、パートタイム労働法によって「1週間の所定労働時間が同じ事業所の通常の労働者（正社員）よりも短いもの、又はその事業所の一般労働者と1日の所定労働時間が同じでも1週の所定労働日数が少ない者」と定められています。

アルバイト、パートはどちらも法律では「パートタイム労働者」とひとくくりにされており、また臨時社員もこれに含まれます。

しかし、実際はパートとアルバイトの間に若干の違いが存在します。


＜アルバイトの特徴＞

学業や本職などの本業がメインにあって、それとは別に副業としてアルバイトをする形をとる人が多いようです。そのため、専門的ノウハウが問われる職種は少ない傾向があります。

労働期間は数年に及ぶものから、1ヶ月や1週間などの短期、時には1日のみのアルバイトもあります。

現在ではWebの普及とともに、求人サイトとよばれる、アルバイトの求人募集を網羅したサイトからアルバイトに申し込む方法がポピュラーになってきています。

加えて、求人雑誌もフリーペーパー化が顕著で、求人情報の入手経路は多岐かつ無料化が進んでいます。


＜パートの特徴＞

雇用形態が異なる、労働時間が短い、という以外は比較的正社員と近い業務を行い、労働期間も比較的長期にわたる傾向にあります。子育てがひと段落した主婦が、社会復帰するという形で従事するケースが多いです。

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パート・アルバイトにも定年があるって知っていましたか？

パート・アルバイトの定年については、平成18年４月１日から『高年齢者等の雇用安定等に関する法律』の改正により、65歳までの定年の引き上げと継続雇用制度が導入され、高年齢者の雇用継続を講じるよう義務づけられているのです。

これはパート・アルバイトについても、正社員同様に適用されます。
現在正社員の定年が65歳未満の会社では、下記のいずれかを実施しなければいけません。

(a)定年の引き上げ
(b)現在雇用している高年齢者が希望すれば、定年後も引き続き来ようする制度の導入
(c)定年の廃止

※(b)の継続雇用については、高年齢者の身分をパートなどに変更する事ができます。

高年齢者は勤労意欲・健康状態等に個人差があるので、本人の意向を反映できる制度の導入が求められるでしょう。

また、雇用継続の対象者の基準は、労使協定で定める事ができます。

しかし、基準が無いに等しい場合・男女差がある場合・不当労働行為に該当する場合は、恣意的な雇用継続の排除と認められ、適切でないとされます。


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アルバイトに応募する時は履歴書を書くのは当たり前！

履歴書は採用、不採用になる判断の一つです。

ここはビシッと決めて、「この人ならやってくれそう」と感じさせて、採用をＧＥＴしよう！


▼履歴書の書き方のポイント▼

・字は黒のボールペンで丁寧に。

・写真は確実に貼付しましょう。

・日付には書いた日ではなくて履歴書を持って面接する日を書く。

・氏名のふりがなは、「ふりがな」とある場合はひらがなで、「フリガナ」とある場合はカタカナで。

・学歴欄に「○○高校」ではなくて「○○高等学校」と書きましょう。

・職歴欄には、職歴がない人は「職略」。アルバイト等の職歴がある人は、職種とアルバイト歴を書きましょう。

・免許や資格はバイトの履歴書で重要視される箇所です。何もないより書いた方が断然良いでしょう。運転免許書の資格も履歴書に書くことができます。誰でもとれる資格はバイトの履歴書に書かない方がいいといわれる人もいるけど、持っているならとりあえず書きましょう。

・一番重要視されるのは、志望の動機欄です。ここは具体的にかつ簡潔に書くことが大事！「特になし」なんてことは絶対書いてはだめですよ。


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検索キーワード「履歴書」、「書き方」、「アルバイト」  

アルバイト　求人情報

店舗名
BAR DOUBLE
http://bar-double.com

店舗住所
那覇市牧志3-9-11　1F
（元映画館　グランドオリオン向かい）

業務内容
店舗スタッフ

勤務地
那覇市牧志

給与
時給　750円～
（３ヶ月後８００円以上約束）

勤務時間
２０：００～２：００
（ご希望の時間帯で出勤可能）

休日
自分の都合で休んで結構です。
（店の定休日は日曜日）

その他
今回は女性のみです。

その他
下記アドレスから詳細が見られます。
http://kyujin.yuntaku.com/details-1926.html

応募方法
下記のメールフォームよりお願いします。
http://bar-double.com/mail.htm

BAR DOUBLEは知人がやっているお店です。

お酒の種類が多くて、なんといっても安い！ところがとても良いですね

安いだけではなく、おいしいとこもGood!です

素敵なバーですので、ぜひ一度遊びにいってやってください。


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しっておくといつか役立つ就職用語

『さ～そ』

最低賃金制
国が法的強制力をもって賃金の最低額を定め、それ以上の賃金を労働者に支払わなければならないとする制度。
最低賃金制は、労働条件の改善を図ることが目的だが、労働力の質的向上や企業間の公正競争を確保する機能なども期待され、国民経済の健全な発展に寄与することをねらいとしている。


自己PR
企業に向けて、自分の人物像やセールスポイントをアピールすること。
履歴書やエントリーシートなど、会社に書類を提出する場合でも、面接のシーンでも、必ずといっていいほど質問される重要項目。


自己分析
志望業界や職種を決めるために、自分自身を見つめ直してみる作業。
過度にポジティブあるいはネガティブにならず、自分を客観視しバランスよく考えをまとめていくのが重要。そうすることで、面接時などにアピールすべきポイントも見えてくるよ！


志望動機
その会社で働くことを希望する理由。
「なぜ、その会社でなければならないのか」、「その会社で何がしたいのか」などといった“望み”や“志”の部分に踏み込んで伝えることが必要である。


就職サイト
就職情報会社などが開設しているサイトのこと。
それぞれの就職サイトに、多数の求人企業と学生が参加している。学生にとっての就職サイトのメリットは、1.「企業とのやりとりのキーステーションになる」、2.「業界研究の資料をはじめ、就職活動にまつわる各種の情報が得られる」などが挙げられる。


集団面接
学生複数に対して、面接官一人あるいは複数の形式で行われる面接のこと。
大人数の学生を効率的に面接できるので、一次面接などで行われることが多い。集団面接というと、そのグループから上位1～2名が受かるものと勘違いしている学生もいるが、全員良ければ全員通るし、その逆のケースもある。


職種別採用
営業系、コンサルティング系、SE系などエントリーの段階で自分の希望する職種を選択させることを「職種別採用」という。
入社後の配属などが明確なため「自分の適性や将来のビジョン、そして、その会社に対してどう貢献できるのか」が明確な人にはピッタリ。


職能資格制度
賃金をポストに対してでなく、その人間の保有能力に対して支払うべきという考え方に基づいた賃金の考え方。
職制から賃金を切り離し、保有能力を格付、職能資格等級の向上にあわせ、賃金を上げる。


資料請求
志望企業からより多くの情報を得るために、入社案内などの採用資料を送付して欲しいと要請すること。
これを受けた企業は、資料請求してきた学生を採用選考の母集団としてとらえるので、エントリー方法がわからない場合は、資料請求をする必要がある。


新卒採用サイト
採用にまつわる情報全般が記載されている。
資料請求の受付、エントリー、会社説明会・セミナーの予約受付、面接の日程や場所の告知、さらに合否の連絡や、細かい伝達事項にまで新卒採用サイトを活用する企業が増加。
一人一人の学生と継続的にコンタクトをしている大企業もある。

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求人情報

会社名
株式会社メガウエーブ沖縄営業所

業務内容
光ケーブルの組み立て

勤務地
愛知県小牧市

給与
月給　約300,000円
（手取りで300,000円以上あります。）

会社住所
那覇市仲井真１３３

応募方法
応募方法は下記のURLからお願いします。
http://kyujin.yuntaku.com/details-2540.html

待遇
寮有り(3DK)、旅費支給、社会保険、雇用保険有り

※沖縄から愛知への旅費は負担します。
お仕事を辞めた場合でも愛知から沖縄までの旅費も支給いたします。

詳細
光ファイバー製造工場でのお仕事です。
特に技術、知識等は必要ありません。
光ケーブルの組み立てですので、誰でもできる仕事です。

  

知っておくといつか役立つ就職用語辞典

『か～こ』

会社案内
会社のプロフィール等が書いてあるパンフレット。
企業が発行するものなので、情報は他の出版物よりも詳細だと言えるだろう。しかし、会社案内は、企業のPRツールでもあり、そこに載っている内容は、企業のよそゆきの顔とも言えるから、気をつけたい。


会社説明会
会社が単独で実施する説明会。説明会に出ることが、その会社の受験資格になるところや説明会終了後そのまま入社試験になる会社もある。
また、説明会が実質の入社試験で、その中の一部の人にだけ入社試験の案内がくる例もある。


ガイダンス最近の就職市場の動向や特徴、先輩たちの就職実績、自己分析・業界研究の仕方などが分かる。
また、就職活動を終えた4年生らが語る、就職活動体験報告会や内定者懇談会などは、就職活動を始めるにあたって、きっと役に立つはず。キャリアセンターで日程をしっかりチェックして参加しよう。


企業オフィシャルサイト
企業が公に向けて自社の情報を公開しているサイト。
近年では、多くの会社がオフィシャルサイトを持っており、企業研究を行う際の情報源となる。ホームページは、いつでも必要なときに情報を更新できるため、パンフレット等の紙媒体よりも、新しい情報を入手できるというメリットがある。


キャリアプラン
「将来こうなりたい」というビジョン。
学生のうちに明確なキャリアプランを立てるのは難しいものだが、就職活動は自分の今後を決めるもの。将来のビジョンを考えることができれば、自分にとって就職活動が楽になるだろうし、自己アピールにも自信がつくはずだ。


業界・企業セミナー企業が学生を集めて、会社の方針、仕事内容などを紹介、また質疑応答をしたりする会のこと。
セミナーと説明会は、呼び名が違うだけで、どちらも事実上同じものだが、開催する主体によっていくつかのタイプがある。


業界研究・企業研究
興味のある業界の特徴や仕事内容などを調べること。
同様のことを個別企業について行うことを、「企業研究」という。自分がしたい仕事ができるのは、どのような業界・企業なのかを探ること。逆に、業界・企業研究によって、今まで知らなかった側面を発見し、したい仕事が見つかることもある。


グループディスカッション集団討論。5人～10人ほどで、一つのテーマについて討論をさせる選考方法のこと。
学生の中から自主的に司会者を選出させて行う形式と、社員が司会を担当する形式がある。討論の様子を見ながら、学生一人一人の考え方や論理性、説得力、協調性、統率力などを評価していく。


クレペリン検査
左から順番に並んでいる数字の足し算を繰り返し行う。
1分経ったところで次の行に移り、2行目の左端から同じように足し算を繰り返していく。前半15分(15行)、休憩を5分間挟んで後半15分(15行)行う。作業結果をもとに情緒の安定性や、仕事への態度、適応力などを判断する検査。


契約社員
正社員以外にも、契約社員、準社員、嘱託などがあるが、こうした働き方の内容や呼び方については、会社が自由に定めているのが現状。
専門職として１年契約をする社員を「契約社員」と呼ぶ会社もあれば、期間の定めず非常勤で働く人を指す会社もある。現在、契約社員についての明確な定義はない。


合同企業説明会
複数の会社が一同に集まって直接学生と企業が会うことの出来る場。
様々な会社があり、会社をよく知らなくても気楽に説明を聞くことができる。さらに、何社でも説明を聞くことが出来るので効率がいい。


個人面接
学生一人に対して、面接官一人あるいは複数という形式で行われる面接。
最終面接などでは役員がずらりと並ぶこともある。態度や人柄、志望理由など、応募者をさまざまな角度から把握しようとするもの。
個人面接では、個々の学生とじっくり話ができる分、踏み込んだ質問をされる。


懇親会
内定獲得後に呼ばれる祝勝会的な場。
今後の予定を説明されたり、宿題のようなことを課せられる場合もある。さらには、「こんな場合には内定取り消しになりますよ」というようなことを注意されたりすることも。懇親会後は飲み会が行われることが多ので、節度を持って挑もう。  

知っておくといつか役立つ就職用語辞典

『あ～お』

圧迫面接
「キミの考え方には納得できない」とか「それで給料もらえると思っているの？」など、学生の答えに対して、面接担当者が次々と突っ込んだり、考えを否定したりして、精神的揺さぶりをかけて、学生の対応力を判断する面接のことをさす。


一般常識試験
社会人として必要と思われる知識・常識を問われるのがこの試験。
問題は、基礎的な英語・国語・数学・社会・理科と、時事問題が中心となる。能力検査系の問題の場合、そのレベルは、中学・高校程度なので難しくはないが、解法を忘れていることも多いから、油断は禁物。


インターンシップ
会社での実際の業務を体験することができる制度。
主に1～3年生を対象に実施されている。外資系・大手企業を中心にインターンシップを導入する企業は年々増加傾向にある。受付・実施時期は企業によって異なる。


エントリー
志望する企業に、応募者登録をすること。
または応募の意志を示すこと。エントリーの方法には大きく分けて、「Web上でエントリーをする」、「資料請求をする」の2つがあり、どちらの方法をとるべきかは企業によって異なる。


エントリーシート
企業が応募書類として学生に書かせるシートのこと。
エントリーシートは、
1.「資料請求の後、会社案内などのパンフレットと一緒に送付されてくるケース」
2.「説明会などの後で記入を求められるケース」
3.「インターネットなどの就職サイトでの企業ページ内にエントリーシートのフォームが用意されているケース」もある。


OB・OG訪問
希望企業や志望業界で働くOB・OGを訪ね、話を聞くこと。
会社の雰囲気や、実際の仕事内容など、生きた情報を入手できるというメリットがある。
一般的に、訪問するOB・OGは、キャリアセンターやゼミ／サークルのOB・OG名簿を活用して探す。

どんどん追加していきますので、お役立てください。  

求人情報

会社名
Yahoo!BB国場店・牧港店

業務内容
在宅ワーク・SOHO

勤務地
沖縄県全域

給与
１件契約できれば￥3,000～￥4,000

会社住所
那覇市国場

応募方法
応募方法は下記のURLからお願いします。
http://kyujin.yuntaku.com/details-2538.html

詳細
紹介制度の完全在宅ワーク!
勤務時間 特に勤務時間管理等はおこなっておりませんので、あなたの好きな時間で動いてください。
資格は得に必要ありませんし、特に難しい作業などもありません。
　
副業としても可!
　
年齢、性別、経歴不問。学生、主婦でも大歓迎です♪

在宅で簡単にできるお仕事です。
　
本業をお持ちの方など時間に余裕の無い方でもお気軽に始めていただくことができます。
　
ノルマは一切設けておりませんので、ご自分のペースでお仕事をしてください。
　
業務内容としては、インターネットの新規契約をしたい方を紹介してもらうだけです。
　
単純に、身近な人や親戚、友人などインターネットをしたい人がいればご紹介してもらい、ご契約に達したら報酬を支払うシステムとなっております。
　
また、専用のチラシ等を配っていただいて、そのチラシを元にご契約いただいても￥4,000をお支払いいたします。
　
その他、あなたなりに宣伝告知等も行ってもかまいません。そのサポートも実施いたします。
　
また、インターネットなどに関して無知でもかまいません。お客様にご説明の際は当店のスタッフが行いますので、誰でも気軽に始められることができます。  

はじめまして
『沖縄の就職・求人情報ぶろぐ』管理人のnafaです！

このブログでは、沖縄の就職率を上げるために就職情報や求人情報などを紹介していきます

求人情報を公開している企業様！ここで、情報を公開しますので、ぜひご連絡ください

また、企業でなくとも個人事業主様や小さいお店などを経営している方でもこのブログで紹介しますので、人材募集しているなら、ぜひご連絡ください（＾＾）

お金もかけず人材募集できるますので、ぜひご利用ください

人材募集しているとこや、お仕事をお探しの方はぜひこのブログをご活用くださいね

また、あなたの身近で人材募集しているとこがあれば情報提供お願いします！

かなりマイナーな求人情報などがあれば教えてください！

お気軽にコメくださるとウレシイです